Regresar al trabajo después de tener un bebé puede ser una experiencia intimidante, y tú podrías estar preocupada de que la transición no vaya muy bien. Pero definitivamente estás dispuesta a hacer valer tu nuevo papel como mamá que trabaja, ¡Tú puedes! ¿Y algo que te ayude a sentirte más segura? En realidad, hay muchas razones por las que puedes sentirse realmente bien con tu regreso.
Las madres en la fuerza laboral: Las cífras
Según un informe de 2016 del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, hay alrededor de 25,1 millones de mujeres trabajadoras que tienen un hijo menor de 18 años. Este mismo informe indica que en los EE.UU., cerca de un tercio de la fuerza laboral consiste de madres que tienen hijos menores de 18 años.Aunque no hay dos mujeres que tengan la misma experiencia cuando regresan al trabajo después del nacimiento de un hijo, el simple hecho de saber que millones lo hacen con éxito cada año puede ser una fuente de inspiración muy útil.
Beneficios de volver al trabajo
Obviamente, hay ventajas y desventajas relacionadas con el regreso al trabajo después de tener un bebé. No hay duda de que ciertas cosas se pondrán más difíciles, pero también hay algunos beneficios significativos de volver a tu trabajo después de la llegada de un bebé.
- Efectos en ti:Podrás mantener tu carrera según lo planeado, mantener una identidad laboral, socialización adulta en tu día, alcanzar metas personales y disfrutar de tus éxitos, y -muy importante cuando tienes un bebé pequeño – salir de la casa de vez en cuando. Los estudios revelan que las madres que están empleadas tienen una sensación de bienestar más alta o igual en comparación con las madres que no estaban empleadas, y esto se encuentra en todas las clases socioeconómicas.
- Tu compañero: Otro beneficio de volver a trabajar es que tu pareja no será la única fuente de ingresos en la familia. Esto podría permitirle una mayor flexibilidad en sus horarios, así como más opciones de lo que tu familia puede hacer junta y costear.
- Tu lugar de trabajo: Si nadie en tu trabajo ha tomado una licencia antes, tu propia licencia y regreso al trabajo podría forjar un nuevo camino para las mamás en tu trabajo. También podrás traer una perspectiva única a tu lugar de trabajo y modelar a tus compañeros de trabajo lo que significa ser una mamá que trabaja. Además, tu empleador tendrá de vuelta a un trabajador talentoso, con destrezas en multifunción que sólo el padre de un niño pequeño puede poseer.
- Otras madres y la sociedad en general:Esto no significa nada en contra de las mujeres que se quedan en casa para criar a sus hijos – estas mujeres están dando un ejemplo increíble también – pero volver a trabajar tiene sus propios efectos sociales positivos, como ayudar a la economía y recordar a otras mujeres que es posible y gratificante ser una madre que trabaja. La manera en que tu abogas por tí misma como madre primeriza ahora puede ayudar a otras mujeres a obtener lo que necesitan cuando estén en tu lugar más adelante.
No olvide los beneficios para el bebé!
Muchas madres se sienten culpables por querer, elegir o tener que volver a trabajar. Aunque es completamente comprensible que tengas sentimientos encontrados sobre pasar menos tiempo con tu bebé cuando regresas, hay muchas investigaciones que sugieren que los efectos en los niños pequeños son significativamente más positivos que negativos. Aquí hay sólo unos cuantos.
- Habilidades sociales:Para empezar, tu bebé puede aprender importantes habilidades de socialización durante el cuidado infantil. Los niños menores de 18 años cuyas madres trabajaban también tienden a tener una mejor conducta y ajuste social.
- Beneficios potenciales a largo plazo: Un estudio de la Escuela de Negocios de Harvard encontró que las mujeres cuyas madres trabajaban cuando eran jóvenes ganaban un 23% más que las mujeres cuyas madres no trabajaban. Las hijas de madres trabajadoras también tendían a tener un mayor sentido de confianza en sí mismas. Y una vez que se convirtieron en padres, los hombres cuyas madres trabajaban mientras eran jóvenes pasaban, en promedio, siete horas y media más a la semana cuidando a sus hijos y 25 minutos más en tareas domésticas que los hombres cuyas madres no trabajaban.
- Tu relación con tu bebé: El bebé también podrá compartir la alegría de tus logros personales y profesionales, que es grande en sí misma. Y si te sientes más satisfecho, eso tiene que tener un efecto positivo sobre tu bebé.
El resultado final
Muchas mujeres no tienen la opción acerca de volver a trabajar después de la llegada del bebé. Si tü eres una de estas mujeres, debes estar orgullosa de tí misma por hacer lo que tienes que hacer para mantener a tu hijo.
Si eres una de las muchas mujeres que pueden tomar una decisión, ciertamente no hay una decisión correcta o incorrecta – sólo lo que es mejor para tí y tu familia. Pero si estás planeando volver a trabajar, sepa que no tiene nada de malo – y posiblemente una gran cantidad de beneficios – al hacerlo.
Fuentes
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